现在不管是评中级职称还是高级职称,很多地方都有要求专利,那么有些人就会问,实用新型专利可以代替职称论文参加评审吗?夏黎文化今天给大家总结些经验,希望可以对大家有所帮助。
1、论文
论文属于学术成果,用于证明职称申报人的学术研究能力。但是不同级别的职称对论文发表期刊等级要求不同,一般中级职称要求论文发表省级以上期刊;高级职称要求核心期刊论。一旦发表被期刊网收录,对于以后的工作、学业都有非常好的帮助。论文作者署名位置要更评职等级相符,避免影响论文评职加分,论文评职加分多少,具体呀看职称评审文件的要求。
2、实用新型专利
实用新型专利评职称排名前四名是有用的,从前往后的顺序依次是第一发明人,第二发明人,第三发明人以及第四发明人。职称等级越高,实用新型专利发明人排名要求越靠前。如评中级职称要求第四发明人的位置,评副高级职称要求第三发明人或者第二发明人,正高级职称要求第二发明人或者第一发明人。实用新型专利具体加分多少,还要根据单位评职文件要求。
3、实用新型专利和论文的区别
实用新型专利评职称加分通常能获得3-5分的加分,论文评职称加分通常能获得1-4分的加分。实用新型专利和论文哪个好,还真不好说,因为专利和论文通常不属于同一评分体系。
实用新型专利属于业绩成果,跟课题一样,加分属于业绩成果加分。论文属于论文论著项的加分,论文论著项一般可以用专著论文教材报告来获取这项加分。所以实用新型专利和论文属于不同类型的成果,评职称加分不冲突,评职称发论文可以获得一份加分,获取实用新型专利也能获得一份加分,两者加分可以叠加。
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